Unsere
Servicepalette

Wir passen uns den Bedürfnissen der modernen Arbeitswelt an und bieten Ihnen individuelle Lösungen für Ihre Projekte:

Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung ist ein personalpolitisches Instrument, das Sie schnell und flexibel unterstützt, um Personalengpässe zu überbrücken. Dabei binden wir kurz-, mittel- oder langfristig qualifiziertes Personal in Ihr Unternehmen ein.

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Personalvermittlung

Im Rahmen der diwa-Personalvermittlung rekrutieren wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte für eine Festanstellung in Ihrem Haus. Dadurch sparen Sie Zeit, Kosten und interne Kapazitäten. Überlassen Sie die Suche nach passgenauen Kandidaten einem Spezialisten und vertrauen Sie auf mehr als 37 Jahre diwa-Erfahrung.

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Master Vendor

Im Rahmen des Master Vendors koordiniert diwa alle organisatorischen & administrativen Aufgaben, die gemeinsam mit Ihnen festgelegt werden. Dazu zählen beispielsweise neben der Integration und Steuerung der Co-Partner, die genaue Bedarfsermittlung, die Rekrutierung, die Poolbildung sowie die Gesamtrechnungsstellung und das Reporting.

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Onsite Management

Sie setzen kurzfristig, saisonal oder auch dauerhaft auf eine hohe Besetzung durch temporäre Mitarbeiter. diwa unterstützt Ihre Personalstrategie mit einer intelligenten Vor-Ort-Lösung. Wir koordinieren beispielsweise alle Personaleinsätze, sind erster Ansprechpartner für alle Zeitarbeitnehmer, übernehmen die Rechnungskontrollen und betreuen die Zeiterfassung. Welche Prozesse im Rahmen eines OSM umgesetzt werden, vereinbaren wir individuell mit Ihnen gemeinsam.

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Recruitment Process Service

Recruitment Process Service ist die Auslagerung von einzelnen Teilen oder des gesamten Recruiting-Prozesses. Dabei wählen Sie aus dem 6-stufigen Prozess alle oder die für Sie passenden Elemente der Rekrutierung aus. Wir bieten Ihnen folgende Bereiche: Aufnahme, Beschaffung, Abwicklung, Erstauswahl, Auswahl und Einstellung.

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Managed Service Provider

diwa Personalservice steuert als zentraler Ansprechpartner das gesamte Management sämtlicher flexibler Personalbedarfe Ihres Unternehmens. Dabei ist der Managed Service Provider die Schnittstelle zwischen Ihnen und allen anderen Personaldienstleistern. Dadurch werden Ihre Prozesse vereinheitlicht, erfolgt eine detaillierte Kostenkontrolle und Sie erzielen eine vollständige Transparenz.

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