Die Führungsebene bei diwa

News am 12.10.2015

Seit nun mehr als 30 Jahren bietet diwa Personalservice GmbH seine Dienstleistungen am deutschen Markt an. Gegründet durch Anton Höger sen. im Jahre 1982 stieg das mittelständische Unternehmen schnell auf. Mittlerweile zählt diwa zu den Top 30 Personaldienstleistern. Dies ist vor allem der engagierten Führungsebene zu verdanken. Diese setzt sich aus Geschäftsführer Uwe Prell (im Bild rechts), Prokurist & Kaufmännischer Leiter Matthias Budde (im Bild links) sowie Prokuristin & Vertriebsleiterin Sandra Claus (im Bild mittig) zusammen.

Mit insgesamt mehr als 35 Jahren Branchenerfahrung weiß das Dreiergespann jede politische oder tarifvertragliche Änderung zu meistern. Neuen Herausforderungen, Trends und Entwicklungen steht das Trio offen gegenüber – egal ob aktuelle technische Tools, innovative Gestaltungsalternativen im Marketing  oder visionäre Themen im Vertrieb. Die Flexibilität und das Streben nach Wandel sind das Erfolgsrezept des zielstrebigen Dienstleisters, der sich als Partner und Berater in Personalfragen sieht.

Uwe Prell betont jedoch stets, dass ohne die Kollegen/Innen vor Ort in ganz Deutschland das Unternehmen nicht dort wäre, wo es derzeit steht und zukünftig stehen wird. Der Geschäftsführer ist immer nah am Geschehen und weiß um die Themen der Kollegen im operativen Geschäft.

Den Menschen in den Mittelpunkt der täglichen Arbeit zu setzen – seine Bedürfnisse, Ängste und Wünsche – ist keine leere Floskel, sondern wird von allen bei der diwa gelebt. 

Weitere News

Pressemitteilung vom 22. Juni 2022

diwa Personalservice GmbH wird diwa GmbH Topp Holdings übernimmt ab 01.06.2022 den Geschäftsbetrieb der in eigenverwalteter Insolvenz befindlichen diwa Personalservice GmbH. Die diwa Personalservice GmbH, ein auf die Pädagogik und Industrie spezialisierter Personaldienstleister mit rd. 400 Mitarbeitern, wurde im Rahmen …

Pressemitteilung vom 28.April 2022

diwa Personalservice GmbH Sanierung auf sehr gutem Weg Amtsgericht München bestätigt Eigenverwaltungsverfahren des Personaldienstleisters mit Hauptsitz in München; Experten der Kanzlei Wellensiek München sowie Rechtsanwalt Rolf G. Pohlmann von der Kanzlei Pohlmann Hofmann als (vorläufiger) Sachwalter begleiten den Sanierungsprozess diwa …

Was tun gegen den Fachkräftemangel?

Kinderzeit – der Kita–Podcast für Erzieher*innen in Krippe, Kindergarten und Schule Was macht eigentlich eine gute Kindertagesstätte aus? Wie steht um den Kinderschutz im Kita-Alltag? Wie begegnen man als Kita-Leitung dem Fachkräftemangel? Wie können wir Kinder ihre Talente und Interessen …