Kompetenz schafft
Perspektiven.
Verschiedene Menschen in verschiedenen Berufen, Vielfalt zeigen

Inklusion - Profitieren Sie von unserer Expertise!

diwa Personalservice GmbH verbindet seit nunmehr 35 Jahren erfolgreich Tradition und Innovation und bietet als ganzheitlicher Personaldienstleister seriöse und flexible Personalstrategien. Wenn sich Ihr Unternehmen für Inklusion entscheidet, begleiten und unterstützen wir Sie gern auf diesem Weg mit unserer Expertise und der großen Palette unserer Personaldienstleistungen.

 

Inklusion als Mehrwert

Wir verfolgen alle Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt. Studien zeigen, dass der „War for Talents“ längst in den Unternehmen angekommen ist. Neue Herausforderungen verlangen neue Wege, in den Zeiten des Fachkräftemangels könnte ein verschärfter Fokus auf die Inklusion der Schlüssel zum Erfolg sein. Unser Credo lautet: Unsere Gesellschaft kann nicht auf die Expertise und auf die Arbeitsleistung von Menschen mit Behinderung verzichten! 

 

Für uns zählen Stärken

diwa setzt auf Chancengleichheit bei der beruflichen Entfaltung. Hierbei verbinden sich unternehmerische Ansätze mit sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung. Für uns zählen das Potential und die persönlichen Stärken, die ein Mitarbeiter mitbringt. Eckpunkte für unser Wirken sind dabei eine gleichberechtigte Teilhabe und ein stärkenorientierter Ansatz. Das Ergebnis bestätigt uns: Unsere Kunden, die auf die Leistung von Menschen mit Behinderung setzen, berichten von einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

 

Unterstützung für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie alle vorhandenen Potentiale auf dem Arbeitsmarkt! Über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung haben Unternehmen und Bewerber mit Behinderung die Möglichkeit einander besser kennen zu lernen. Sollten Sie unsere Expertise bei der Personalvermittlung benötigen, so rekrutieren  wir gerne Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung für Sie. Wir stehen unseren Kunden als Berater und Anbieter kompletter Lösungen zur Seite.

Wir finden den Mitarbeiter, der zu Ihnen passt! 

 

 


Der Gedanke der Inklusion ist in unseren Werten tief verankert. diwa steht für die Chancengleichheit auf berufliche Entfaltung und diese gelebte Gleichrangigkeit schließt Menschen mit Behinderung ein. Die individuelle Vielfalt der Mitarbeiter ist eine Chance, die sich Organisationen zu Gute halten müssen. Talente zu entdecken und Stärken zu fördern ist eins der Ziele unseres Unternehmens.

Geschäftsführer Uwe Prell

Uwe Prell

Geschäftsführer

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Interview mit Tobias Reichmann