Ihr diwa Jobfinder

Wie funktioniert Arbeitnehmerüberlassung?

1.

Sie haben sich bei diwa beworben und ein persönliches Gespräch geführt.

2.

Im Gespräch erörtern wir Ihre Stärken und Qualifikationen, um diese entsprechend unserer Kundenanfragen abzugleichen.

3.

Wir stellen Ihnen verschiedene
Einsatzmöglichkeiten vor.

4.

Gemeinsam entscheiden wir welches Kundenunternehmen für Sie in Frage kommt.

5.

Nach Möglichkeit begleiten wir Sie zum Vorstellungsgespräch beim
Kunden.

6.

Sie haben einen passenden Einsatz gefunden und unterschreiben Ihren Arbeitsvertrag bei diwa.

7.

Gerne begleiten wir Sie zu Ihrem
1. Arbeitstag.


Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) von einem Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen) einem Dritten (Kunde) für begrenzte Zeit überlassen wird.
Rechtsgrundlage für die Tätigkeit des Zeitarbeitsunternehmens ist in Deutschland das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Der Vertrag zwischen dem Zeitarbeitnehmer und dem Zeitarbeitsunternehmen (diwa) ist ein Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten. Der Unterschied besteht ausschließlich darin, dass der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer an einen Dritten zu verleihen (§ 613 Satz 2 BGB).

diwa Personalservice GmbH ist Mitglied im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.), dem mitgliederstärksten Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche mit gültigem Flächentarifvertrag in Deutschland.
Ergänzend zu dem Tarifvertrag des iGZ gelten für die Überlassung in bestimmte Branchen seit dem 1. November 2012 Branchenzuschläge. Die Höhe der Zuschläge ist gestaffelt und richtet sich nach der Einsatzdauer beim Entleiher. Auskunft erhalten Sie hierzu durch unsere Ansprechpartner auch bei Ihnen vor Ort.
Wird der Arbeitnehmer für Tätigkeiten überlassen, für die ein Mindestlohn gilt, ist nach § 8 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz dem Zeitarbeitnehmer mindestens dieser Branchenmindestlohn zu zahlen.

Zeitarbeit bei der diwa

diwa Infografik Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit

Hier haben wir erfolgreich vermittelt

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte Ihnen sehr gerne mitteilen, dass ich mit der Firma diwa Berlin sehr zufrieden bin. Vor allem die professionelle Arbeit von Herrn Haustein betreffend. Nicht nur im Bereich Arbeitsrecht konnte ich sehr viel Wissen aneignen, auch in Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, sowie der Effizienz von Arbeitsabläufen. Herr Haustein verfügt meiner Meinung nach über sehr großes Organisationstalent, sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Er ist für mich immer ein flinker, kompetenter sowie aufmerksamer Ansprechpartner in allen Fragen meiner bisherigen Einsätze in Kindertagesstätten. Hierfür möchte ich mich sehr herzlich bei Ihnen bedanken.

Elisabeth Willeit, Erzieherin

Der persönliche Umgang war super, wenn ich ein Problem oder eine Frage hatte, wurde mir immer geholfen. Ich habe mich bei diwa Personalservice GmbH sehr wohl gefühlt. diwa hat immer gut für mich gesorgt, ich wurde mit guter Arbeitskleidung und auch vorsorglich mit Schutzausrüstung ausgestattet.

Dominik Bollmann, Kfz-Mechaniker

Seit September 2013 bin ich bei der diwa und wurde nun vom Kundenunternehmen übernommen. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen.

Nicky Hollmann


Hallo Frau Klausmann,

ich möchte mich recht herzlich bei İhnen bedanken für die tolle Arbeit die sie an den Tag legen. Sie haben mich immer und in jeder Situation tatkrâftig unterstützt. Sie haben immer ein offenes Ohr und streben danach eine Lösung zu finden. İch wollte somit ein sehr großes Lob an Sie aussprechen.

Sofia Filpa