Ihr diwa Jobfinder

diwa lebt und liebt die Vielfalt. Wir setzen uns für die Chancengleichheit bei der beruflichen Entfaltung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Handicaps ein. Diversity Management ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Im Bereich der Inklusion konnten wir uns in den letzten Jahren vom innovativen Vorreiter zum gefragten Experten entwickeln.

Nikolaus Scholz

Geschäftsführer

Zeitarbeit als Schlüssel zur Inklusion

Die Chance seine eigenen Stärken und Talente am Arbeitsmarkt einbringen zu können, ist für Menschen mit Behinderung eine wichtige Voraussetzung für eine gleichberechtigte Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben. diwa legt Wert auf Chancengleichheit - für uns zählen das Potenzial und die persönlichen Stärken, die ein neuer Mitarbeiter mitbringt.

 

Kompetenz schafft Perspektiven
diwa Personalservice GmbH ermöglicht es Ihnen, verschiedene Unternehmen und Tätigkeiten kennenzulernen. Auf diese Weise können Sie Berufserfahrung sammeln oder weiter ausbauen. Sie gewinnen neues Wissen und neue Kenntnisse hinzu, die Ihnen zusätzliche Perspektiven eröffnen.

 

Finden Sie mit uns einen Job, der zu Ihnen passt!
Zeitarbeit kann für Menschen mit Behinderung auch als Einstiegschance in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis dienen, denn eine Vielzahl unserer Mitarbeiter werden von unseren Kundenunternehmen übernommen. Erfolg am Arbeitsmarkt haben Sie besonders dann, wenn Sie sich auf neue Wege einlassen.
Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte!


Ihr Potenzial, Ihre Motivation und Ihre Erfahrung zählen!

In einer inklusiven Gesellschaft ist es normal, verschieden zu sein - wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit (Schwer-)Behinderung oder einer Gleichstellung.

 

 


Haben Sie Fragen?

Robert Freumuth

Inklusionsbeauftragter

Hauptverwaltung München
Tel.: 089 544 124 0
freumuth@diwa-personalservice.de


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